Denk & Vergroot je invloed – E-book

“Het is de cultuur van de organisatie die de mensen ziek maakt”, hoort Inge Rock dagelijks. “Mochten we de cultuur kunnen veranderen, dan zouden mensen zich beter voelen op hun werk”. Is dat zo? De cultuur wordt gemaakt door de mensen die er werken. Het is net de som van de attitude van de mensen die de cultuur van een organisatie bepaalt. Ben je niet tevreden met de cultuur van de organisatie, dan moet je naar de basis: het denken.

“Everything rises and falls on leadership”. Toch bedoelen beiden uitspraken hetzelfde: indien het leiderschap niet deugt, deugt er niets. Goede medewerkers zullen het hazenpad kiezen en resultaten zullen uit elkaar brokkelen. Maar heb je nieuw en constructief leiderschap, dan verandert de invloed op elke individu en creëer je een positieve cultuur. Vanuit die cultuur creëer je een ongelimiteerde groep en voorspelbare resultaten. Het bedrijf, de organisatie, de school, de vereniging en het gezin staan of vallen naargelang het leiderschap.

Inge Rock – 2017 – 122 blz.